中复新材2024年度工作会议顺利召开

2024年1月26日,公司2024年度工作会议暨第一届职工代表大会第十二次会议在公司培训中心顺利召开。会议认真学习、传达贯彻中国建材集团、中材科技2024年度工作会议精神,全面贯彻落实周育先董事长讲话、李新华总经理工作报告和中材科技黄再满董事长工作部署要求。公司党委书记、董事长、总经理沈亚平作了题为《全力以赴引战混改 攻坚克难提质增效 奋力实现转型升级大进步目标》的工作报告。会议由公司党委委员、纪委书记陈辉主持。

沈亚平在报告中全面回顾总结了公司2023年工作和取得的成绩,也实事求是指出了存在的问题和不足。一年来,面对国内有效需求不足、社会预期偏弱、风险隐患仍然较多,外部环境复杂性、严峻性、不确定性上升等新的困难挑战,公司顶住外部压力、克服内部困难,咬定目标、齐力攻坚,大力推进“321”发展战略,改革创新持续向好,发展动能持续增强,管理效能明显提升,合规风险有效防控,安全环保平稳可控,为公司加快转型发展奠定了坚实基础。一是聚焦主责主业,全力以赴抓经营、拓市场。公司特种薄毡、特种功能材料市场营销全面推进,国际化业务全力拓展,功能板项目稳妥有序推进,园区屋顶光伏项目全面建成。二是聚焦科技引领,持之以恒抓创新、开新局。成功自主研制0.2mm超薄玻纤防火板等高质量新品,主编、参编的2项团体标准均已正式发布,优化功能板生产工艺、有效提升生产效率,突破粉煤灰替代碳酸钙科技攻关,完成功能板产品碳核查碳足迹认证,赋予功能板绿色属性。三是聚焦队伍建设,不遗余力抓改革、聚人才。以“123责任强化、素质提升工程”为抓手,持续深化“三能”机制,坚持深化经理层契约化管理。四是聚焦管理提升,锲而不舍抓合规、保安全。全面深化“合规管理强化年”,全速推进“安全管理强化年”,不断建立和完善风险管理、内部控制、法律合规于一体的治理体系,全面提升公司安全管理水平。五是聚焦党建引领,坚定不移抓党建、促发展。突出政治建设不断加强党的领导,持续强化党建经营“一本账”,推进主题教育与巡察整改聚焦生产经营中心工作同频共振,在党建赋能转型发展上全面发力。

2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年,是深入推进“321”发展战略,全面完成“十四五”规划目标任务的关键一年,更是公司“引战混改决胜年、提质增效突破年”。2024年公司主要经营目标是:紧扣“一利稳定增长,五率持续优化”目标要求,以中国建材集团“一增一减四提升”指标为指引,全面完成中国复材下达的“2422”压减及安全环保考核指标,实现公司转型发展大进步目标。
沈亚平从主客观角度深入分析和评估了当前形势任务、机遇挑战,提出了2024年总体工作思路和要求,部署安排了6方面重点工作:一是市场上保持攻势,持续攻坚。坚持“价本利”经营理念,紧盯“五率”目标,在量的快速增长、价的持续稳定上下功夫,督促激励“家居、装饰装修、交通和线上营销”四大工作组各尽其责、通力协作,全力提升市占率、产销率,全面提高经营业绩“含金量”“含绿量”“含新量”。二是生产上扩大产能,提质增效。加快功能板大线项目建设,择机实施玻纤薄毡Ι线等技术升级与智能化改造,补足生产线产能不足、生产效率低的短板弱项,进一步提升产品质量,持续优化成本结构。三是研发上持续创新,增强后劲。围绕提高产品附加值、提升作业效率、降低制造成本,直面生产、营销一线难点、堵点、痛点问题,推进产研协同攻关,在工艺改进、新品研发上精准发力。四是管理上精益求精,降本增效。深入践行“三精管理”新内涵,紧抓“两效”、苦练内功,深入推进降本增效、精细管理、风险防控等工作。五是组织上强化队伍,深化改革。以促进发展、激发干劲为出发点、落脚点,深化人才强企战略与激励机制改革,加快推进人才队伍提升工程与引战混改工作。六是党建上深化融合,赋能发展。持之以恒全面加强党的领导、党的建设,严格落实党建工作责任制,探索主题教育常态长效机制,做好巡察整改“后半篇文章”,深入推进党建经营深度融合,纵深推进全面从严治党,以实际行动、实际成果捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。
沈亚平强调,岁末年初要扎实做好4项重点工作:一是坚持抓牢安全环保工作,警钟长鸣。二是精准抓好年度重点工作,细化目标。三是精心抓细春节慰问工作,关心关爱。四是从严抓实党风廉政建设工作,新风清廉。

会议对2023年在公司转型升级、改革攻坚中涌现出的一批政治过硬、勇于担当、表现突出的先进个人进行了表彰。沈亚平为荣获公司2023年度“金牌员工”周锋军、“优秀员工”陈敏、黄黎明分别颁发荣誉证书,公司领导为荣获公司2023年度“五手劳动竞赛标兵”刘席、李鹏、杨凯、罗振熙、盛刚颁发荣誉证书。

为进一步细化2024年目标任务,形成目标明确、重点突出、责任具体、任务到人、环环相扣的责任链条,做到人人头上有指标、千斤重担大家挑,会上公司领导与相关负责人分别签订2024年度销售、生产、采购、研发、安全环保目标责任书。

本次工作会同时也是公司第一届职工代表大会第十二次会议,会上签署了公司2024年度《集体劳动合同》,代表们认真审议并通过了总经理工作报告以及公司第一届职工代表大会第十二次会议决议(草案)。

陈辉在会议小结时对学习贯彻会议精神提出3点要求:一要认真学习领会,全面贯彻会议精神。切实把思想和行动统一到本次大会精神和工作报告各项部署要求上来,努力在加快转型升级新征程中抢占发展先机、赢得发展优势。二要坚定发展信心,加快推进转型升级。要聚焦主责主业,坚定信心、勇毅前行,把工作中的“痛点、堵点、难点”转化为推进转型升级的“支点、亮点、增长点”,为推动公司实现高质量发展而努力奋斗。三要强化实干担当,锐意进取争创佳绩。紧紧围绕2024年全年工作目标任务和经营指标细化分解目标任务,不断创新方式方法,破解难点难题,敢探索、勇实践、善开拓,奋力推进公司“321”发展战略落实落地,全力以赴实现转型升级大进步目标。
 

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