2022年2月7日，农历虎年上班第一天，公司召开2022年度新春谈心会。公司党委书记、董事长、总经理沈亚平主持会议并作讲话，公司领导班子成员、各部门负责人及管理骨干参加会议并作交流发言。
会议的主题是紧扣中国建材集团“4335”指导原则，对照“一个意识、一个观念、一个思维、两个原则”要求（一个意识：即主人翁意识，认真负责的态度、积极主动的精神。一个观念：即时间观念，做事有计划，工作分主次。一个思维：即闭环思维，凡事有交代，事事有回音，件件有着落。两个原则：即以终为始原则，想清楚目标，再努力实现；即事不过二原则，同样的错误不犯第二次，出现问题必须进行深刻的总结复盘，在错误中反思与成长），深刻反思、复盘总结、对标提升、担当实干，确保公司2022年实现一季度开门红，上半年双过半，全年超额完成目标任务。
会上大家围绕主题、结合实际、敞开心扉、畅所欲言，深入谈2021年工作感受、真诚讲自身存在的问题和不足、大胆说2022年工作畅想。大家纷纷表示：高质量发展实业为本、实干为先，时间不等人、机遇不等人、发展不等人，要有强烈的紧迫感、责任感、危机感，牢固树立“一日无为、三日难安”的责任意识，保持充满激情、富于创造、勇于担当的精气神，以奋起直追的志气勇气、永不懈怠的精神状态、扎实务实的工作作风，忠诚尽职、迎难而上、跨越发展。
沈亚平就大家的谈心谈话作了点评。他认为，大家在谈心时充分展示了对做好2022年工作“有信心、有办法、能实现”的精神面貌。他要求，在今后工作中要结合主题进行再思考、再总结、再感悟，深刻剖析自身存在的不足和短板，真正触及思想灵魂，在实践工作中成长、在反思总结中提升。
沈亚平在讲话中对做好下一步工作提出明确要求：
一要提振信心。信心来源于我们所处的新时代，来源于“3060双碳”战略目标，来源于中国建材集团这个好平台，来源于公司成功开发的特种功能性材料（功能板）高性能好产品，要坚定改革发展的信心、多作贡献的决心，进一步明确争先进位的方案、拟定向前移位的计划，为公司发展大局多出力。
二要统一思想。把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神上来，统一到把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上来，统一到中国建材集团、中国复材2022年度工作会议精神上来，统一到公司各项部署要求上来，用更加旺盛的斗志与热情，进一步焕发勇担职责使命、提振干事创业精气神。
三要担当实干。实干，最见理想和信念，最见忠诚和担当，最见能力和作风。凡是有利于公司发展的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，树立系统思维、底线思维、全局思维，树立强烈的结果导向意识，聚焦公司“十四五”发展战略，放开胆子想、迈开步子争、甩开膀子干，打破发展天花板，争创竞争新优势，知重负重、迎难而上，把越来越多的“不可能”变成“一定能”，把越来越多的“办不到”变为“办得到”，把每项工作高标准、高质量落实落地。
沈亚平提出，公司将在中国建材、中国复材正确领导下，大力推进实施“321”发展战略，即定位“建筑装饰装修、家居、交通”3大领域，聚焦“特种薄毡、特种功能性材料”2大主业，践行“材料创造美好世界”企业使命，并系统阐释了“321”发展战略深刻内涵：
“321”发展战略是实现“3060双碳”目标的企业探索。实施“321”发展战略就是要锻长板、扬优势、补短板、强弱项，找准公司跨越式高质量发展的战略支撑点和主攻突破口，集中精力走好自己的路、办好自己的事，把未来公司应该干、能够干、必须干的事情干好干成，把定位干成地位。
“321”发展战略是实现职工对美好生活向往的现实途径。“321”发展战略把“人”作为最核心、最重要、最积极的因素，让每一位有意志力、有责任感、有危机感的职工，每一位有梦想、敢拼搏、勇创业的职工都能实现自身价值、成就精彩人生。要深刻理解“321”发展战略的内在逻辑和丰富内涵，强化战略意识、大局意识、创新意识，围绕公司2022年重点工作目标任务分解和“十四五”发展规划，坚持目标化管理、项目化推进、责任化落实，把现实优势、潜在优势切实转化为发展胜势、领先位势。
沈亚平强调，公司上下要充分认识“321”发展战略是公司抢抓机遇乘势而上的关键所在，是公司当前和今后一个时期高质量发展的行动指南，是公司探索绿色低碳发展的具体实践，广泛凝聚“上下一心、同频共振”的思想共识，坚决扛起“只争朝夕、时不我待”的实干担当，大力弘扬中国建材集团企业文化，立即行动、分秒必争，推动“321”发展战略全面落实、取得实效。
发展都有窗口期，抓住了就是机遇期，抓不住就是生死线。实施“321”发展战略，慢不得、等不得、拖不得。公司上下要统筹当前和长远，从现在抓起、从当前干起，确定的目标紧盯不放、一抓到底，认准的事情说干就干、善作善成，始终保持只争朝夕的奋进姿态、迸发要做就做到最好的干事激情，拧成一股绳、下好一盘棋、铆足一股劲、拼尽一份力、同奏一首曲。要从现在抓起、从当前干起，决战半年度、决胜全年度，确保2022年一季度开门红，上半年双过半，全年超额完成目标任务，形成实施“321”发展战略的强大胜势，用“123责任强化、素质提升工程”助推“321”发展战略美好愿景绘成精彩现实。
新年新气象，新年新作为，大家一致表示，要心往一处想、劲往一处使，比学赶超增干劲，争先进位开新局，现在就出征，用不待扬鞭自奋蹄的干劲，汇聚成新赶考路上勇毅前行的不竭动力，为加快推进公司“321”发展战略目标实现作出新贡献、争创新辉煌。
