中复丽宝第2022年度工作会议顺利召开
发布时间：
2022-01-19 14:21
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2022年1月19日，公司2022年度工作会议暨第一届职工代表大会十次会议在公司培训中心顺利召开。会议认真传达贯彻中国建材集团2022年度工作会议，特别是周育先董事长重要讲话、李新华总经理工作报告精神，传达学习贯彻中国建材集团党史学习教育总结会议、中国复材2022年度工作会议以及中国建材股份副总裁、中国复材党委书记、董事长、总经理刘标在公司2021年度领导班子和领导人员综合考评、党委书记抓党建述职评议考核会议上的讲话精神。公司董事长、总经理沈亚平作了题为《改革创新 勇毅前行 不断增强材料创造美好世界新担当》的工作报告。会议由公司党委委员、纪委书记陈辉主持。
沈亚平在报告中全面回顾总结了公司2021年工作和取得的成绩，实事求是指出存在的问题和不足。2021年，公司牢牢把握“双碳”战略机遇，锚定“宜业尚品、造福人类”发展新目标，坚持材料创造美好世界企业使命，加快转型升级，聚焦特种薄毡、特种功能性材料（功能板）主责主业，统筹推进生产经营、项目建设、改革创新、巡视整改、疫情防控、党建纪检等各项工作，取得了新成效。一是突出抓好主责主业，提升发展新水平。坚持问题导向、目标导向、结果导向，做有质量的销售，与多家知名企业达成战略合作伙伴关系，签订功能板“科晶”系列5亿元销售收入独家代理协议，新品市场开拓取得阶段性成果。二是突出抓好转型升级，打造发展新优势。建成特种功能性材料（功能板）试验线，启动规划功能板绿色智能化生产线项目，进一步增强发展后劲，跑出转型升级绿色发展加速度。三是突出抓好对标管理，增强发展新活力。在“精”字上出实招，全面推行综合部门“51511”、销售部门“511”工作法，开展“123责任强化、素质提升工程”；在“新”字上办实事，依托特种薄毡、特种功能性材料“9+1”产品创新成果，获得授权发明专利2项、实用新型专利23项，启动主导制定、参与制定团体标准各1项，完成功能板出口欧盟CE认证与第三方检测41项；在“稳”字上求实效，以79.5（常州地区最高分）一次性通过江苏省二级安全生产标准化复审并取得证书，以81.4高分一次性通过常州市安全标杆企业专家评审，尽职尽责防风险保安全护稳定。四是突出抓好改革创新，抓牢发展新机遇。攻关核心技术，成功开发2mm气凝胶特种薄毡，4.5mm、5.5mm、8.5mm、10mm等多种厚度规格的无机复合板和4.5mm、6.5mm复合功能板，取代传统冰火板、抗倍特板，在确保产品安全性、功能性的基础上实现规格型号、产品厚度的多样性；创新选人用人，落实“三能”机制，深化开展“人才队伍提升工程”，签订“两书一协议”，建立职务职级晋升双通道，坚决执行末等调整和不胜任退出机制，免除中层管理干部职务2人。五是突出抓好党的建设，勇担发展新使命。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深化开展党史学习教育系列活动，进一步梳理政治巡视整改及全国国企党建工作会议“回头看”整改任务，2021年度巡视整改指标完成率100%。开展酒驾醉驾专项整治，用实际行动践行“两个维护”，履行全面从严治党责任，营造风清气正的良好政治生态。
2022年是公司承上启下、继往开来、稳字当头的关键之年。沈亚平从市场形势和公司实际角度出发，认真分析了公司2022年工作面临的经营形势，提出了总体工作思路和具体目标任务，并从五个方面对公司2022年重点工作进行了部署安排。一是锲而不舍拓市场，聚焦主业创实效。紧盯大订单落实落地、差异化竞争抢占市场，持续优化提升功能板生产工艺、配方，深化集团内兄弟企业市场协同，打造一批建筑装饰装修、家居、交通三大领域示范案例。坚持“价本利”经营理念，确保每个订单按时交货，逐一落实落地，实现市场精准细分，抢占市场份额。二是聚精会神谋发展，创新转型开新局。面向大众、面向国民经济主战场，加快数字化、智能化、绿色化转型，用“绿色材料”引领“绿色基建、绿色建筑、绿色家居、绿色交通”，引领功能板产业发展，推动公司加快转型升级、高质量发展。加快实施功能板绿色智能化生产线项目建设，同步发力开发附加值高、应用前景广阔的气凝胶特种薄毡、碳纤维纸等高性能新品。三是坚持不懈抓改革，激励机制聚人心。按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”原则，按程序择机变更公司名称，用好中国建材集团激励“工具箱”，推动实施骨干持股，把改革真正落实到机制上；坚持党管干部、党管人才原则，做到事业为上、以事择人、人事相宜，制度化常态化推进管理人员竞争上岗、末等调整的“赛马”机制，持续推进员工公开选聘和不胜任退出，严格落实“三能”机制，强化薪酬兑现和岗位退出的刚性，促进经营机制的根本性变革，切实把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力。四是持之以恒强管理，精准对标补短板。深入开展对标一流提升行动，对外对标、对内优化，提升公司核心竞争力。对标世界一流企业，在产品性能研发上深耕攻坚，持续丰富拓展功能板产品序列。加大投入持续创新，在科技创新成果基础上挖掘和培育一批创新程度高、市场竞争力强的高价值专利，2022年确保2项发明专利、12项实用新型专利授权，2项团体标准完成制定并正式发布。五是旗帜鲜明讲政治，党建引领促发展。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，及时深入学习党的二十大精神，坚持强化党史学习教育和全国国企党建工作会议“回头看”成果，持续压实党风廉政建设“两个责任”，把强化监督责任做实做细做到位，形成合力，坚持党建经营一本账，紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促中心，为公司高质量发展提供坚强政治保障，确保全面完成2022年各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
沈亚平强调，岁末年初要坚决守住稳定、安全、环保、党风廉政建设底线，更严、更实、更细做好常态化疫情防控，切实做到非必要不离常，广泛开展送温暖、慰问活动，关心退休老干部、老党员、困难职工的工作和生活，倡导廉洁过节、文明过节、健康过节，杜绝酒驾醉驾，确保职工群众过一个欢乐祥和的新春佳节。
会议对2021年在公司转型升级、改革攻坚中涌现出的一批政治过硬、勇于担当、表现突出的先进个人进行了表彰。沈亚平为荣获中国复材2021年度“优秀科技创新工作者”田益明、荣获公司2021年度“金牌员工”王伟、“优秀员工”周锋军、杨凯分别颁发荣誉证书，公司领导为荣获公司2021年度“五手劳动竞赛标兵”黄振振、罗小军、常爱香、马玉莲、李强颁发荣誉证书。
为进一步细化2022年目标任务，形成目标明确、重点突出、责任具体、任务到人、环环相扣的责任链条，做到人人头上有指标、千斤重担大家挑，努力实现中国建材“两增一控三提高”目标要求，确保公司2022年一季度开门红、上半年双过半，全面超额完成2022年各项目标任务，切实做到2022年“有进步、迈大步”，会上沈亚平与相关负责人分别签订2022年度销售、生产、采购、研发、安全生产、能源节约与生态环保责任书。
本次工作会同时也是公司第一届职工代表大会十次会议，会上签署了公司2022年度《集体劳动合同》，代表们认真审议并通过了公司工作报告、新修订的《公司销售人员绩效考核实施办法》（草案）以及公司第一届职工代表大会十次会议决议（草案）。
陈辉在会议小结时对学习贯彻会议精神提出三点要求。一要迅速传达、统一思想。深入学习贯彻落实本次会议精神，用更加旺盛的斗志与热情，进一步焕发履职尽责、干事创业精气神。二要坚定信心、锐意进取。围绕年度目标任务做到真抓实干、勇毅前行，把越来越多的“不可能”变成“一定能”，把越来越多的“办不到”变为“办得到”。三要担当作为、狠抓落实。保持战略定力，攻坚克难，坚定走好新的赶考之路，确保全面完成公司2022年各项目标任务，努力实现奋斗目标，用扎实过硬的发展成果向党的二十大献礼！
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