中复（常州）新材料有限公司
2023年招聘岗位说明

营销总监

　　一、岗位职责
　　1、负责公司市场营销组织策划 、项目开发、市场拓展、推广宣传、业务培训 ，及营销团队的建设、管理、考核等工作。
　　2、参与公司营销战略、经营管理等决策，落实公司市场营销中长期发展规划和年度营销计划。
　　3、负责准确掌握国内外市场动态，定期分析市场动向、区域特点和发展趋势，动态调整公司中长期营销策略。
　　4、负责及时了解市场供求情况、客户意向和需求，充分利用公司现有资源开拓市场和客源。
　　5、负责职权范围内的公共关系、客户关系的拓展与维护，以及对市场营销过程中重大、突发事件的协调和处理。
　　6、熟悉国家和市场的价格调控和市场监管方面的法律法规和地方政策。
　　7、负责拟编和控制月、季、年度的营销预算，配合财务审计进行决算、审计。
　　8、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄不超过45周岁，性别不限。市场营销类、经济管理类、国际贸易类等相关专业，本科及以上学历。
　　2、8年及以上市场营销管理经验或大型家居、装饰装修、房地产企业综合市场采购经验，具有较强的领导能力，熟悉建筑装饰装修、家居、交通等领域市场。
　　3、在上述相关领域具有核心资源或特别优秀的，条件可适当放宽并优先录用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

销售部负责人

　　一、岗位职责
　　1、负责国际国内市场及销售渠道的开拓，达成公司销售目标。
　　2、负责公司销售管理制度的编制与实施，工作流程的制定与执行，组织本部门员工学习、培训、考核等工作。
　　3、参与公司市场营销策略、客户服务标准的制定。
　　4、负责制定并落实公司市场开拓、市场推广计划，分解销售目标，并督促、管理销售人员达成目标。
　　5、负责对相关领域的经销商、代理商及渠道进行开拓、管理，合理优化渠道资源。
　　6、负责及时反馈市场趋势、供求变化、竞争对手及竞品信息，为公司制定完善市场营销策略和销售计划提供信息支持。
　　7、负责相关领域市场的售后服务管控，做好售后服务工作，并根据市场及客户反馈，提出产品改进及开发建议，促进产品品质改善，提高客户满意度。
　　8、根据公司品牌及市场营销策略，落实辖区的品牌建设、推广工作。
　　9、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄不超过40周岁，性别不限。市场营销类、经济管理类、销售管理类、国际贸易类等相关专业，本科及以上学历。
　　2、5年及以上市场营销管理经验或家居、装饰装修、房地产企业综合市场采购经验，具有较强的管理能力，熟悉建筑装饰装修、家居、交通等领域市场。
　　3、在上述相关领域具有客户资源或特别优秀的，条件可适当放宽并优先录用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

销售业务经理

　　一、岗位职责
　　1、负责辖区市场及销售渠道的开拓，认真落实公司市场开拓、市场推广计划，遵守公司销售管理制度，严格履行工作流程，参与公司客户服务标准的制定，完成销售目标。
　　2、负责对辖区的经销商、代理商及渠道进行开拓、管理，合理优化渠道资源。
　　3、负责及时反馈市场趋势、供求变化、竞争对手及竞品信息，为公司制定完善市场营销策略和销售计划提供信息支持。
　　4、负责辖区市场的售后服务管控，做好售后服务工作，并根据市场及客户反馈，提出产品改进及开发建议，促进产品品质改善，提高客户满意度。
　　5、根据公司品牌及市场营销策略，落实辖区的品牌建设、推广工作。
　　6、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄不超过35周岁，性别不限。市场营销类、经济管理类、销售管理类、国际贸易类等相关专业，本科及以上学历。
　　2、有家居、装饰装修、房地产企业综合市场采购经验，熟悉建筑装饰装修、家居、交通等领域市场。
　　3、在上述相关领域具有客户资源或特别优秀的，条件可适当放宽并优先录用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

研发中心负责人

　　一、岗位职责
　　1、负责组织贯彻执行国家、行业、地方有关的法律、法规、技术标准、规范。
　　2、负责建立健全产品技术、质量管理体系、质量标准的制定与实施，确保技术、质量体系有效运行和持续改进。
　　3、负责指导、监督、管理、编制公司产品的设计开发和工艺优化总体规划和年度、季度、月度实施计划。
　　4、负责公司内部技术性文件的制定与实施，根据公司年度培训计划，对技术研发人员进行业务培训。
　　5、负责拟编和控制月、季、年度的研发投入预算，配合财务审计进行决算、审计。
　　6、参加合同评审，审议技术要求、标准以满足客户要求，负责投标技术文件的编审。
　　7、负责为市场营销、生产、采购、质量、安装调试等部门提供技术支持。
　　8、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄40周岁及以上，性别不限，博士研究生学历，材料类、化工类、高分子类、分析类等相关专业。
　　2、10年及以上工作经验，能全面统筹公司产品研发测试、科技创新、工艺优化等工作，建立并维护公司的技术管理体系，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断力，能够为公司战略规划提供指导性决策意见和建议。
　　3、掌握核心技术资源，或具有符合公司“123”发展战略的科技创新、产业转化成果者优先录用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

研发工程师

　　一、岗位职责
　　1、负责协助建立健全产品技术、质量管理体系、质量标准的制定与实施，确保技术、质量体系有效运行和持续改进。
　　2、负责完成公司产品的设计开发和工艺优化总体规划和年度、季度、月度实施计划。
　　3、负责协助公司内部技术性文件的制定与实施。
　　4、负责为市场营销、生产、采购、质量、安装调试等部门提供技术支持。
　　5、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　6、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄35周岁及以下，性别不限，本科及以上学历，材料类、化工类、高分子类、分析类等相关专业。
　　2、掌握一定技术资源，或具有符合公司“123”发展战略的科技创新、产业转化成果者优先录用。
　　3、符合公司招聘其他基本要求。

行政人事部副经理

　　一、岗位职责
　　1、负责公司行政人事管理工作，为公司领导提出人力资源规划、组织建设、行政管理等方面的建议，促进管理规范化。
　　2、制定公司行政人事管理工作目标、计划，并组织实施。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
　　3、拟定公司行政人事方面的各项规章制度和实施细则，督促部门人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事、有章可循。
　　4、负责公司日常行政人事事务，协调各部门的工作关系，建立上下级员工沟通渠道，组织和推动企业文化建设，特别在人才培养、激励机制等方面贯彻落实公司核心理念，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
　　5、负责对接公司各项业务接待，做好会场准备、招待、住宿、出行等各项工作安排。
　　6、负责指导、管理、监督部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度。
　　7、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄40周岁及以下，性别不限，熟练驾车。本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等经管类相关专业。
　　2、8年及以上企业行政事务工作经验，5年及以上同岗位综合管理经验，熟悉人力资源管理各个职能模块的实操应用及管理，熟悉地方关于企业运营、合同管理、薪金制度、劳动关系、培训等法律法规及政策，具备优秀的人力资源管理理念。
　　3、符合公司招聘其他基本要求。

财务部副经理

　　一、岗位职责
　　1、会计核算：组织公司日常账务处理等财务核算工作。保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率。
　　2、财务分析：负责审核财务报表，保证财务报表的真实、客观、清晰，向上级领导提交财务管理工作报告，负责组织成本分析、落实成本控制措施与财务分析工作。
　　3、制度建设：组织制定公司财务方面的管理制度及相关规定，落实财务政策，完善公司的财务管理体系。
　　4、公司整体财务规划、战略与预算：
　　（1）整体财务规划、战略与预算：根据公司业务发展情况完成年度财务预算，制定公司财务计划、战略与预算，对财务部门的日常费用管理、年度预算、资金运作等进行把控。
　　（2）资金规划：负责资金计划管理，对公司资金进行有效投资，负责资金理财相关工作。
　　（3）资金管理：负责公司资金归集，搭建资金集中管理体系，加强资金管控，统筹资金的分配调拨。
　　5、内部控制：协助对投资项目和经营活动的风险评估及财务风险控制，跟踪分析各项财务指标，为管理层提供决策参考。
　　6、尽职调查：与投资有关的项目进行现场调查、资料分析等一系列工作。
　　7、对外关系：协调公司与银行、工商、税务、审计等部门的关系，维护公司利益。
　　8、重大项目及合同评审：参与重大投资协议、合同的审核工作，提出财务意见。
　　9、团队建设：加强财务团队建设，建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责。
　　10、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄35-40周岁，性别不限。财会、经管等相关专业，具有相关专业高级及以上证书，本科及以上学历。
　　2、10年及以上工作经验，5年及以上同职管理经验，大型企业财务管理经验者和具备会计师事务所3年及以上工作经验者优先。
　　3、具有良好的职业操守，强烈的保密意识。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

成本会计

　　一、岗位职责
　　1、负责成本核算，完成成本核算的会计账务处理及月度成本分析，为经营决算、会计报表编制提供数据支持。
　　2、根据管理要求，定期审核系统中数据情况，确保数据及时性、完整性和准确性。
　　3、存货监管，控管呆、滞、损物料的处理工作，做好存货分析。
　　4、协助部门经理完善成本核算流程，健全建立核算分析等操作指导文件。
　　5、负责保管、整理、归档所有成本核算等资料。
　　6、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄30岁及以下，性别不限。财会、经管等相关专业，本科及以上学历，具有中级会计师或以上职称者优先。
　　2、3年及以上制造型企业成本核算相关工作经验，熟悉国家财务政策、会计法规，了解成本核算相关政策。
　　3、具有良好的职业操守，强烈的保密意识。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

监督执纪综合室负责人

　　一、岗位职责
　　1、认真贯彻执行公司党委和上级纪委有关监督执纪的政策方针及相关规定，协助负责贯彻执行上级单位重大工作部署等情况的监督检查。
　　2、按照《党章》的要求，认真履行监督执纪职能，开展党风廉政建设和反腐败各项工作，督促开展党风廉政建设、党章党规党纪的宣传教育。
　　3、负责公司信访案件和案件监督管理，受理公司各级党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的反映、建议和检举，受理党员的控告和申诉、复议以及自办案件审理归档工作，做好已办结案件信息收集、梳理分析，月度报表上报等案管系统工作。
　　4、负责会同公司组织人事、审计和安全环保等部门对公司党委管理人员失职失责行为的政纪处理。
　　5、负责警示教育、廉洁回复、谈心谈话、廉洁档案、领导干部画像的建立、归档等廉洁从业日常工作。
　　6、负责起草纪委工作报告、重要文件和领导讲话，研究制定工作计划，并督办和落实。
　　7、负责协助纪委书记组织对公司党员干部的日常教育、管理和监督工作，组织开展干部政治、业务培训，加强纪检队伍建设。
　　8、负责协助纪委书记与地方纪检监察机关、司法机关、审计机关、执法机关的沟通联系，以及监督体系建设综合协调工作。
　　9、在纪委书记的领导下，负责协助纪委书记开展纪委的日常工作。
　　10、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄40周岁及以下，性别不限，身体健康，能够胜任本工作。本科及以上学历，法律、审计、财会、经济、金融、管理、信息科学等相关专业。
　　2、具有8年及以上监督执纪工作经验，5年及以上监督执纪管理工作经验，具有会计、法律执业证书或基层工作经验者优先。
　　3、中共党员，拥护党的领导，具有较强的政治意识和政治素养，公道正派，敢于担当，讲究原则，有较强的工作执行能力、综合分析能力、文字表达能力和沟通、协调、合作能力。
　　4、遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神。曾受过刑事处罚、党纪政务处分或被开除公职的人员。涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员。按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。被依法列为失信联合惩戒对象的。以及有其他不适宜招聘情形的人员，不得投递。
　　5、符合公司招聘其他基本要求。

党务专员

　　一、岗位职责
　　1、负责协助部门负责人做好党员管理工作。包括维护党组织和党员信息库，做好党员发展、党员组织关系转接、党员信息系统及平台维护等日常党务工作。
　　2、负责协助部门负责人组织落实党组织换届选举、党员大会、党委会、领导班子民主生活会、理论学习中心组、“三会一课”、民主评议党员等筹备及会务工作。
　　3、负责配合做好党委及支部各类宣传、教育、计划的制定和实施，包括公司网站、公众号等平台的运营管理及日常更新维护，公司各项活动全过程宣传的策划、组织、执行、监督及统筹。
　　4、负责配合做好公司形象设计、策划、应用、推广及规范管理，包括LOGO管理、公司简介、宣传片、宣传册等。
　　5、负责协助宣传队伍的管理及培训、宣传阵地建设等工作。
　　6、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格：
　　1、中共党员，本科及以上学历，新闻类、中文类专业优先，有相关工作经验者及在校优秀毕业生优先录用，能力突出者，专业可适当放宽。
　　2、符合公司招聘其他基本要求。

技术员（电气）

　　一、岗位职责
　　1、负责电气设备的管理工作。
　　2、负责电气设备的维护保养和检修工作，确保生产系统电气设备的稳定运行。
　　3、负责电气设备的技术改造、监督和跟踪工作。
　　4、配合完成电气人员的技术培训工作。
　　5、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄35周岁以下，电气工程及自动化相关专业，大专及以上学历。
　　2、熟悉PLC、变频器、各种传感器，掌握电气维护与操作技术规范和管理要求，具备电气管理知识。
　　3、具有电气设备管理工作经验或电气相关技能证书的优先录用。中共党员、退役军人同等条件下优先录用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

技术员（机修）

　　一、岗位职责
　　1、负责机械设备的管理工作。
　　2、负责机械设备的维护保养和检修工作，确保生产系统机械设备的稳定运行。
　　3、负责机械设备的技术改造、监督和跟踪工作。
　　4、配合完成机修人员的技术培训工作。
　　5、认真完成领导交办的其他工作任务，切实做到“两效”，即办事要有效率、结果要有效益。
　　二、任职资格
　　1、年龄35周岁以下，机械制造及自动化相关专业，大专及以上学历。
　　2、熟悉生产机械相关性能，掌握机械维护与操作技术规范和管理要求，具备机修管理知识。
　　3、具有机械设备管理工作经验、电焊操作证或其他相关技能的优先录用。中共党员、退役军人同等条件下优先录用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。