人才理念
知识就是力量，人才就是未来。出产品前先出人才，人才兴、企业兴，企业发展的主体是职工，关键在人才，只有全心全意依靠职工、依靠人才，做到严格的执行和持续的创新，企业才能赢得发展。
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”公司始终把人力资源开发放在科技创新最优先的位置，大力优化人力资源结构，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，始终遵循感情留人，待遇留人，事业留人的用人理念，始终践行中国建材“三宽三力”（对人宽厚、处事宽容、环境宽松、凝聚力、向心力、亲和力）的文化理念，坚持在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，引导人才干事业，支持人才干成业。
公司始终在工作生活上多关心人才，实施分配向人才倾斜，真正形成“岗位靠竞争，薪酬凭贡献，绩效要考核”的理念。合理配置、整合各种资源，理顺各种关系，大力营造人才发挥创造精神的良好环境，最大限度地激发他们创新激情和活力。形成技术工人也是人才的“人才观”，引导职工对自我发展进行设计和定位，鼓励职工岗位成才、自学成才，培养更多的“金蓝领”。
公司积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既重视成功，更宽容失败，完善落实好人才评价指挥棒作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。